![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / X](https://pbs.twimg.com/media/CUe3DC0UAAEKWxP.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / X
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "رفعت تعديلات نظام العمل نسبة تدريب السعوديين داخل المنشآت إلى 12 %، يدخل فيهم من يتحمل صاحب العمل تكاليف دراستهم. https://t.co/X6iuhLqrXO" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "رفعت تعديلات نظام العمل نسبة تدريب السعوديين داخل المنشآت إلى 12 %، يدخل فيهم من يتحمل صاحب العمل تكاليف دراستهم. https://t.co/X6iuhLqrXO" / X](https://pbs.twimg.com/media/CSqFumGUwAAWiBf.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "رفعت تعديلات نظام العمل نسبة تدريب السعوديين داخل المنشآت إلى 12 %، يدخل فيهم من يتحمل صاحب العمل تكاليف دراستهم. https://t.co/X6iuhLqrXO" / X
![تحديث ونشر شهادة ISO 9001:2005 نظام إدارة الجودة بالإضافة الى شهادات ISO 14001:2015 و OHSAS 18001:2014 – Dorce تحديث ونشر شهادة ISO 9001:2005 نظام إدارة الجودة بالإضافة الى شهادات ISO 14001:2015 و OHSAS 18001:2014 – Dorce](https://www.dorce.com/wp-content/uploads/2021/06/%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB-%D9%88%D9%86%D8%B4%D8%B1-%D8%B4%D9%87%D8%A7%D8%AF%D8%A9-ISO-9001-2005-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B6%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%89-%D8%B4%D9%87%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%AA-ISO-14001-2015-%D9%88-OHSAS-18001-2014.jpg)
تحديث ونشر شهادة ISO 9001:2005 نظام إدارة الجودة بالإضافة الى شهادات ISO 14001:2015 و OHSAS 18001:2014 – Dorce
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "١. خصم الإجازة الأسبوعية إذا تعارضت مع #الإجازة_السنوية ٢. إضافة يوم السبت إلى يوم الجمعة كـ #إجازة_أسبوعية https://t.co/sFzidG1o76" / X شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "١. خصم الإجازة الأسبوعية إذا تعارضت مع #الإجازة_السنوية ٢. إضافة يوم السبت إلى يوم الجمعة كـ #إجازة_أسبوعية https://t.co/sFzidG1o76" / X](https://pbs.twimg.com/media/CVujkDdXIAEVemr.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ on X: "١. خصم الإجازة الأسبوعية إذا تعارضت مع #الإجازة_السنوية ٢. إضافة يوم السبت إلى يوم الجمعة كـ #إجازة_أسبوعية https://t.co/sFzidG1o76" / X
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تعرف على عقوبات مخالفة المادة 39 من نظام العمل على صاحب العمل (الأفراد) http://t.co/DAdSmvXrni" / X وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تعرف على عقوبات مخالفة المادة 39 من نظام العمل على صاحب العمل (الأفراد) http://t.co/DAdSmvXrni" / X](https://pbs.twimg.com/media/B-JTKMPIUAEKx4d.jpg:large)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on X: "تعرف على عقوبات مخالفة المادة 39 من نظام العمل على صاحب العمل (الأفراد) http://t.co/DAdSmvXrni" / X
![نظام العمل السعودي الجديد pdf - حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية نظام العمل السعودي الجديد pdf - حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية](https://cdn.salla.sa/nXWKw/LLv7cTFf77r679JoZl1iDs8jXWbVFhqmJy5IOdjy.png)